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“Il Posto di Polizia degli Ospedali di Padova, da tempo in gravi difficoltà, è ormai prossimo al collasso”. È quanto affermano Alessandra Stivali per Funzione Pubblica CGIL Padova e Christian Ferretti, rappresentante del sindacato di Polizia della CGIL.Da tempo le sigle facenti riferimento alla CGIL sottolineano la centralità di quel presidio di legalità, in un periodo in cui le aggressioni al personale sanitario, fra l’altro, sono all’ordine del giorno o quasi. Purtroppo, la risposta dei vertici è nelle cifre: dai 15-16 operatori impiegati circa vent’anni fa, con turno continuativo a copri...

I Consultori familiari hanno fatto la storia dei diritti e della salute di intere generazioni nel nostro Paese, ma i ripetuti tagli alla sanità pubblica ne hanno ridotto drasticamente il numero e il personale sanitario, sociosanitario e amministrativo che ci lavora. La Legge prevede 1 consultorio familiare ogni 20mila abitanti, invece sono 1 ogni 32mila (- 40%), la maggior parte dei quali non dispone di tutte le professionalità previste: psicologhe/i, ginecologhe/i, ostetriche, assistenti sociali, mediatrici e mediatori culturali.  ECCO COSA VOGLIAMO:  Assicurare in tutto il Paese i li...

  Durante le ultime votazioni per il rinnovo delle RSU/RLS sono state eletti tutti i candidati della FIOM sia alla Siemens di Padova che alla APP-TECH di Mestrino. In Siemens è stata eletta una RSU dopo anni di assenza. Pietro, il candidato della Fiom, ha ricevuto 54 preferenze su 54 votanti (e 86 aventi diritto). Alla APP-TECH è stato riconfermato uno dei delegati uscenti e sono stati eletti due nuovi delegati, per un totale di 3 RSU: Enrico, Nicola e Georgie hanno raccolto 42 voti su 42 votanti (e 73 aventi diritto). “La segreteria della Fiom ringrazia le lavoratrici e i lavoratori pe...

Giuliano Carraro: “Un impegno nel segno della continuità come risposta, collettiva e organizzata, contro lo sfruttamento e la disumanità del lavoro” La Flai Cgil Padova annuncia l'elezione di Giuliano Carraro a nuovo Segretario Generale della categoria. L'Assemblea Generale ha votato all'unanimità l'incarico nella giornata di ieri, lunedì 14 luglio, affidando la guida della Flai padovana a una figura di provata esperienza e dedizione al sindacato. Giuliano Carraro subentra a Giovanni Acco, che dopo anni di prezioso servizio alla categoria è andato in pensione e ha recentemente assunto un i...

Il 9 luglio, presso la sede di Confidustria Veneto Est, è stato sottoscritto il rinnovo del contratto integrativo di Acciaierie Venete per le sedi di Padova tra azienda, RSU e le organizzazioni sindacali Fim Cisl Padova Rovigo e Fiom Cgil Padova.La ratifica dell’accordo, che ha visto una trattativa svoltasi in diversi incontri iniziati a febbraio, arriva dopo l’approvazione dei lavoratori nelle assemblee del 2 e 7 luglio scorsi.L’accordo, che sarà in vigore fino a dicembre 2028, prevede aumenti retributivi che saranno tutti attivi già dal mese di luglio 2025.Nello specifico viene regolament...

In questi giorni si sono tenute le elezioni negli stabilimenti di Campodarsego e Cadoneghe della Maschio Gaspardo. A Cadoneghe la Fiom ha raccolto 123 voti eleggendo 3 RSU su 4 riconfermando i delegati uscenti Paolo, Rizzieri e Mattia e 2 RLS. Mentre la Fim con 22 voti elegge una RSU. Nello stabilimento di Campodarsego, la Fiom conquista la maggioranza della RSU con 4 RSU, due nel collegio operai e due in quello degli impiegati. Alle 4 nuove RSU della Fiom Enzo, Raffaele, Marco e Rosalia sono andate complessivamente 170 preferenze, mentre la Fim elegge una RSU con 58 voti. Come Fiom di P...

Le due categorie sindacali hanno spiegato ieri, in una conferenza stampa, le conseguenze della grave carenza di personale nelle IPAB del Padovano e hanno lanciato la proposta di adottare l'Incident Reporting per la gestione dei ritardi assistenziali “In qualità di operatori sanitari attivi nelle strutture residenziali per anziani del territorio padovano – premettono Alfredo Sbucafratta della Fp Cgil Padova e Hena Da Silva Velotti della Uil Fpl Padova – intendiamo richiamare l’attenzione sulla situazione critica che caratterizza le IPAB della zona. La progressiva riduzione degli organici, i...

Prima la decisione di fare uno sciopero "a singhiozzo", articolato in più momenti della giornata (dalle 5.30 alle 8.00, poi le prime due ore del turno del pomeriggio e altre due all'inizio del turno serale), salvo cambiare idea, data l’inamovibilità dell’azienda davanti alle loro proteste, e decidere di farlo per l’intera giornata. Poi, dopo una notte molto movimentata durante la quale si è sviluppato un confronto andato avanti a più fasi e risolto verso l'alba, la decisione di sospendere lo sciopero dal momento che Aspiag ha cambiato idea e deciso di accogliere le richieste dei i lavorator...